Peran Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Stres Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Pande Kadek Anggi Dwi Febrianti, Gde Bayu Surya Parwita

Sari


Produktivitas merupakan salah satu indikator utama dalam menilai efektivitas dan efisiensi kinerja individu maupun organisasi. Tingginya produktivitas mencerminkan efisiensi dalam pemanfaatan waktu, tenaga, dan sumber daya yang dimiliki, sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT. Ettore Gelato Bali dan sampel sebanyak 56 orang. Dari hasil penelitian diperoleh hasil komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah PT. Ettore Gelato Bali hendaknya membuat sistem penyampampaian informasi yang lebih efektif, memberikan surat peringatan atau sanksi kepada karyawan yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas, ketika high season mencari tenaga tambahan yang bekerja paruh waktu untuk membantu karyawan dalam bekerja dan secara berkala memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam mencapai volume kerja yang telah ditetapkan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Armaduhita, A. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Mahkota Rafting Bali Ubud, Kecamatan Ubud, Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas. Vol. 4 No. 6, 2023

Attari Amal, E. (2024). Impact of Online Work Communication Strategies on Employee Productivity. International Journal of Research And Innovation In Social Science (IJRISS). https://doi.org/10.47772/IJRISS Vol. 8,

Bui, T., Zackula, R., Dugan, K., & Ablah, E. (2021). Workplace Stress and Productivity: A Cross-Sectional Study. Kansas Journal of Medicine, 14. https://doi.org/10.17161/kjm.vol1413424

Desita, W., Ismartaya, & Yulianingsih. (2024). Influence of Work Discipline, Work Motivation and Workload on Employee Productivity. International Journal of Management and Business Intelligence, 2(2), 99–108. https://doi.org/10.59890/ijmbi.v2i2.1543

Eksan, F., & Dharmawan, D. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Astra International Daihatsu, Tbk. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2). https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.431. Vol. 21 No. 2, 2020

Junaedi, W., Suarjana, W., Nyoman, B., & Putra, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan di Kabupaten Badung. Jurnal EMAS. Vol. 4 No. 7 2023

Limbong, M. S., & Chandra Jaya, R. (2024). The Influence of Education Level, Work Discipline, and Work Stress on Employee Productivity at CV. XYZ. Journal of Accounting And Finance Management (JAFM), 5(2). https://doi.org/10.38035/jafm.v5i2. Vol. 5. 119-128.

Putra, R. P., & Chandra Jaya, R. (2024). The Influence of Leadership Style, Workload and Work Discipline on Employee Productivity RKM Ahmad Yani Branch. DIJMS, 5(6). https://doi.org/10.38035/dijms.v5i6. Vol. 5.

Rasyid, A., & Lubis, E. E. (2022). Komunikasi Organisasi. Taman Karya.

Siyan, M. (2024). The Impact of Communication Practices on Employee Productivity: A Study in selected public sector in Srilanka. Research Gate. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.24132.85128

Sultan, Z. (2024). The Role of Effective Communication in Harmonizing Work Relations and Increasing Employee Work Productivity. Golden Ratio of Human Resource Management, Vol.4 No.2, 207–214. https://doi.org/10.52970/grhrm.v4i2.455

Wijaya, C. (2020). Mengelola Produktivitas Kerja. Pusdikra Mitra Jaya.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v9i1.10485

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter