Pengaruh Disiplin Kerja Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT.NTY

Rosita Rosita, Aji Tuhagana, Dwi Epty Hidayaty

Abstract


Dalam beberapa tahuan terakhir, Perusahaan mengalami penurunan aktivitas produksi yang berdampak langsung pada Tingkat produktivitas kerja karyawan yang kurang optimal. Situasi ini diperparah dengan beban kerja yang tidak proposional dengan kemampuan individu karyawan, sehingga memicu kelelahan kerja. penurunan motivasi, dan efektivitas kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja di PT.NTY. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 171 karyawan.. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisi regresi linier berganda dengan pengujian hipoteis secara parsial dan simultran. Hasil penelitian disiplin kerja memiliki kategori sangat baik, hasil kompetensi kerja berada di kategori baik, produktivitas kerja sangat baik. Secara parsial disiplin kerja dan kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara simultan, kedua variable tersebut berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.

Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 01-09.

Abubakar, Rodlial Ramdhan Tackbir (2018) Pengaruh kompetensi pegawai terhadap produktivitas kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, Volume 24 Nomor 1, April 2018

Adi, Ahdiat (2024) Volume dan Nilai Ekspor Industri Tekstil Indonesia (2015-2023) . https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2024/03/15/ekspor-industri-tekstil-turun-pada-2023-rekor-terendah-baru

Badan Pusat Statistik (BPS), 2023) Perkembangan Indeks Produksi Industri Manufaktur. Jakarta: BPS RI

Blau, P. M. and W. R. Scott (2022) Formal Organizations. San Francisco: Chandler.

Edison, Anwar dan Komariyah (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet, kedua). Bandung: CV. Alfabeta

Firman Hidranto. (2024) Industri Tekstil dan Pakaian Tumbuh Makin Positif. https://indonesia.go.id/kategori/editorial/8259/industri-tekstil-dan-pakaian-tumbuh-makin-positif?lang=1

Fachruddin, A. (2019) Journalism Today. Jakarta: Kencana

Ghina Sofhi Oktaviani, (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Pabrik Bintang Satu Kabupaten Ciamis. Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi Volume. 1 No. 3 Agustus 2023

Gultom, M. L., Purba ( 2019) Pengaruh Current Ratio (Rasio Lancar), Return on Equity Dan Total Asset Turn Over (Tato) Terhadap Harga Saham Pada Sector Consumer Goods Industry Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Global Manajemen, 8, 35–44

Ghozali, Imam (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Handoko, T Hani (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia, Bandung

Hasibuan SP. Malayu (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara

Hidranto, (2024) Selamat Datang Ekonomi Hijau. Indonesia.Go.Id Portal Informasi Indonesia. https://www.indonesia.go.id/kategori/editorial/3074/selamat-datang-ekonomi-hijau

Kemenperin, (2019). Industri Tekstil dan Pakaian Tumbuh Paling Tinggi. https://kemenperin.go.id/artikel/21191/Industri-Tekstil-dan-Pakaian-Tumbuh-Paling-Tinggi

Lilia Wirda et al., (2020) Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, Vol. 4, No. 2.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung

Narimawati et al. (2020) Metode Penelitian dalam Implementasi Ragam Analisis : Untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi (1). Yogyakarta: Andi

Nuryanto, (2017) Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Satui. – Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen Vol 1 No. 1 – September 2017

Novita Purnama Sari, (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah Divisi IV di Kabupaten Way Kanan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol.01, No.02, 2017

M. Alfi Rivaldi, (2021) Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indojaya Agrinusa Unit Hatchery Pekanbaru. International Journal of Business and Management Invention, 15-27

Ngalemisa Br Saragih, (2019) Hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina. UNIVERSITAS MEDAN AREA. Document Accepted 11/7/19

Rivai, Veithzal. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Grafindo Persada.

Rachmaniza, Shafira (2020) Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organiasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Jurnal Prosiding Manajemen, Universitas Islam Bandung 6 (1): 11–16. http://karyailmiah.unisba.ac.id/.

Rahmat S. N., & Basalamah, J. (2019) Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121-132.

Rezky Auliyah Faizal, (2023) Pengaruh serta peran kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Perikanan kota Palopo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo. Volume 10 Nomor 3, 2023

Rori Setiawan Putra, (2022) Pengaruh motivasi, disiplin dan kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera, Jakarta. IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022. Universitas Persada Indonesia Y.A.I

Robbins dan Coulter, (2019) Management 12th edition. United States of America: Pearson

Robbins & Judge, (2022) Organizational Behavior. Harlow : Pearson Education

Ravianto, J (2019) Produktivitas dan pengukuran, Jakarta: Lembaga Sarana Informasi.

Sedarmayanti (2019) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Sinungan, Muchdarsyah (2018) Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke-. 9. Jakarta : Bumi Aksara

Sinambela, Sartono (2019) Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran, dan. Implikasi Kinerja. Depok: PT Rajagrafindo Persada

Sutrisno, Edy (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan. Kedua. Kencana Prenada Group. Jakarta.

Sinaga, Pasaribu (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Sosro Medan (Produksi The Botol Sosro). Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(1), 159-167.

Suci Catur Romadhoni, (2023) Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Journal Of Social Science Research Volume 3 Nomor 2 Tahun 2023. Program Studi Manajemen, Universitas Pelita Bangsa

Suarniti, K. S., & Bagia, I. (2022) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 81-89.

Situmorang dan Munthe (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Telkom Indonesia Witel Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15. No. 2

Sugiyono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabeta

Suparto, Rochman Abdul (2019) Analisa Kepuasan Pelanggan pada Minimarket XYZ dengan Metode Customer Satisfaction Index (CSI) dan Importance Performance Analysis (IPA). Jurnal Seminar Nasional Sains dan Teknologi Terapan VII. Surabaya : Institut Teknologi Adhi Tama

Sudirno dan Suparto (2020) Metode Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Perkumpulan Rumah Cemerlang Indonesia. Jakarta

Sudirno, Dadang (2019) Psychological Capital Dan Komitmen Organisasional Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan PT. BPR Majalengka Jabar. Jurnal Co Management , 4.2: 648-658.

Pratama, aji (2024). Pengaruh Semangat Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Trigon Scientific Indonesia. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif . Hal 220-230

Tumanggor, Budi Fernando (2021) Motivasi kerja dan kinerja pegawai negeri sipil pasca implementasi kebijakan pengalihan jabatan struktural eselon III, IV DAN V ke jabatan fungsional di pemerintah pusat dan daerah. Jurnal Sumber Daya Aparatur Vol. 3 No. 1

Wahyuin E (2018) Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Perusahaan Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus pada Pamella satu Supermarket Yogyakarta). e-Priceding of Management. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol.1, No.1.

Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v8i2.9974

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics