Studi Empiris: Peran Sistem Informasi Kepegawaian dan Jaminan Sosial dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai

Hardiani Hardiani, Muhammad Tafsir, Hasyim Mokhtar, Farhan Aliyandre, Elyas Albar

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jaminan sosial terhadap kinerja pegawai. Studi ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Makassar. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 75 responden. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan inferensial dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan) memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan skor rata-rata 4.16 (skala 5). Mekanisme pengaruh terjadi melalui tiga aspek utama: (1) pengurangan beban finansial untuk biaya kesehatan, (2) peningkatan rasa aman dalam bekerja, dan (3) persiapan masa depan melalui program pensiun. Namun, ditemukan bahwa pemahaman pegawai terhadap program pensiun masih rendah dengan skor hanya 3.98, serta terdapat kendala dalam prosedur klaim dan keterbatasan fasilitas kesehatan mitra BPJS. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan sosialisasi program, penyederhanaan prosedur klaim, dan perluasan jaringan fasilitas kesehatan untuk mengoptimalkan manfaat jaminan sosial. Temuan penelitian dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam merumuskan strategi peningkatan kesejahteraan pegawai yang berdampak pada peningkatan kinerja institusi.

Kata Kunci: jaminan sosial; kinerja pegawai; sistem informasi kepegawaian; BPJS

Full Text:

Download PDF

References


Adia Pramesti, Novi Arianti, Asrianti, Raba Nathaniel, & Nurhuda. (2024). Peran Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan . BJRM (Bongaya Journal For Research in Management), 7(2), 83–91

BPS. (2023). Statistik Kinerja ASN 2022. Jakarta

Changcai Xie (2021). The Source of the Enterprise Competitiveness: Theoretical Review with Four Viewpoints. Open Journal of Business and Management, Vol.9 No.5

Dinas Pendidikan Kota Makassar. (2023). Laporan Evaluasi Program Jaminan Sosial Pegawai.

Febrianto, A.(2023). The Impact of Social Security on Public Sector Employees’ Productivity: Evidence from Indonesia. International Journal of Public Administration, 46(5), 345-360.

Dinas Pendidikan Makassar. (2023). Laporan Evaluasi SIK. Makassar

Hair Jr., J.F., et al. (2022). Multivariate Data Analysis. Pearson

Hardiani, P Mappamiring, M Tafsir, DGR Aulia (2024). Lingkungan Kerja, Konflik Multi-Peran, Stres Kerja Dan Beban Kerja: Sebuah Kajian Tentang Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 8 (1), 974-986

Hasmin, BN Verawati, M Tafsir, N Razak (2024). Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi: Sebuah Kajian Tentang Kinerja. Economics and Digital Business Review 5 (1), 432-449

Hermawan, D. (2022). Digital Transformation in Human Resource Management: A Case Study of Government Agencies in East Java. Indonesian Journal of Public Policy, 8(2), 112-125.

Ikram, M. (2023). Fasilitas Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Lakawan Di Kabupaten Enrekang. BJRM (Bongaya Journal For Research in Management), 6(1), 1–8.

KemenPAN-RB. (2023). Pedoman Implementasi SIK Nasional. Jakarta

Kurniawan, A. (2023). Optimalisasi Program Jaminan Sosial di Sektor Publik. Jurnal Administrasi Negara, 15(2), 45-62.

McKinsey. (2023). Unlocking Public Sector Productivity. London

Mustafa, S., et al. (2023). Utilization of BPJS Health Benefits Among Civil Servants in South Sulawesi: Challenges and Opportunities. Journal of Social Welfare and Development, 15(1), 45-58.

Nurhayati, S., & Santoso, B. (2022). Dampak Jaminan Sosial terhadap Produktivitas ASN. Media Pustaka, 8(1), 112-125.

Octarina, E. (2023). Digitalisasi SDM Sektor Publik. Jurnal Administrasi Negara

Peraturan Menteri PANRB No. 20 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

Permendagri No. 90/2023 tentang SIK Daerah

PP No. 11/2023 tentang Penyelenggaraan Sistem Elektronik Pemerintah

Rahmatullah, M. (2023). Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Kepercayaan Diri : Sebuah kajian tentang Kinerja. BJRM (Bongaya Journal For Research in Management), 6(1), 23–28.

Rizky, M. (2022). Kajian Tentang Peran Kompensasi dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. BJRM (Bongaya Journal For Research in Management), 5(1), 1–11.

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sekaran, U. & Bougie, R. (2023). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach. Wiley.

UNDP. (2022). Human Development and Technology. New York

Wahyudi, R. (2021). Analisis Implementasi BPJS Ketenagakerjaan di Instansi Pemerintah. Jurnal Kebijakan Publik, 12(3), 201-215.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v8i2.10025

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics