Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kantor Cabang Medan

Arnisa Nazira Tarigan, Firman Ario, Wilcan Robain

Sari


Penelitian ini dilakukan pada Perum Bulog Medan dengan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kelelahan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi adalah karyawan yang bekerja di perusahaan sebanyak 68 orang dan pengambilan sampel dengan sampel jenuh sehinga jumlah sampel yaitu 68 responden. Jenis data digunakan yaitu data primer dan sumber data digunakan yaitu data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, survei dan observasi. Teknik analisis data yaitu regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian bahwa beban kerja, kelelahan kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengauh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Terdapat korelasi yang sangat kuat antara beban kerja, kelelahan kerja, kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan dalam melakukan tugas di perusahaan. Nilai R2 = 0,767 artinya produktivitas kerja karyawan di perusahaan dapat dijelaskan oleh beban kerja, kelelahan kerja, kepuasan kerja sebesar 76,70% dan sisanya 23,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

 

Kata Kunci: Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afiqah, V., Utami, T.N., dan Aidha, Z. (2024). Hubungan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Multiagro Sumatera Jaya (MSJ) Kecamatan Kualuh Hulu. Jurnal Kesehatan Komunitas (Journal of Community Health). Vol.4. No.2. Hal: 254-261. P-ISSN: 2088-7612. E-ISSN: 2548-8538.

Almaududi, S. (2019). Pengaruh Kejenuhan (Bunrout) terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator di PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkit Jambi Uni Layanan Pusat Listrik Payo Selincah. Economic: Journal of Economic and Business. Vol.3. No.2. September. Hal: 193-201.

Ario, F. (2000). Analysis Of The Behavior Of Informal Workers And Digital Platforms Towards Online Service Satisfaction : Case Study Online Services In Desa Kelambir V. Laporan Publikasi. Proceding. Internal UNPAB.

Arief, Moh.Y., dan Nisak, M. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. J-MAS: Jurnal Manajemen dan Sains. Vol.7.No.1. Hal: 386-392. ISSN 2541-6243 (Online), ISSN 2541-688X (Print),

Atmaja, I Gede Indra Wira Atmaja., dan Suana, I Wayan. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout dengan Role Stress sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Rumours Restaurant. Jurnal Manajemen. Vol.8. No.2. Hal. 7775-7804. ISSN: 2302-8902.

Bramasta, R., Amike, M., dan Kadi, D.C.A. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitaas Kejra dengan Motivasi sebagai Intervening. SIMBA: Prosiding (Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi). Oktober. ISSN Online: 2686-1771.

Damayanti, D., Hasibuan, B., Ramli, S., dan Sugiarto. (2024. Analisis Kelelahan Kerja dan Pengetahuan pada Welder terhadap Produktivitas Kerja dan Kinerja pada PT. IHI Power Service Indonesia. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia. Vol. 9, No. 6, Juni. p–ISSN: 2541-0849. e-ISSN: 2548-1398. Hal: 3438-3448.

Edison E., Anwar Yohnny., Komariyah Imas. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Bandung: CV. Alfabeta.

Fahmi, I. (2019). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi dan Kasus. Cetakan Kedua. Bandung: CV. Alfabeta.

Fajriani, A., dan Septiari, D. (2015). Pengaruh Beban Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan: Efek Mediasi Burnout. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Vol.3. No.1. Hal: 74-79. ISSN: 2337-7887 (print version).

Fathomi, M.I. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta Tahun 2020. Jurnal OPTIMAL. Vol.18. No.1. Februari. Hal: 74-100. ISSN: 1693-5888.

Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Cetakan IX. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gustara, R.A., Amini, A., Octavia, M.D., dan Astuti, Y.A. (2023). Analisis Tingkat Kelelahan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Kesmas Priam Indonesia. Vol.7. No.2. Juli. Hal: 21-30. ISSN: 2721-110X (online), ISSN: 2355-164X (print).

Hartatik, Puji Indah. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Laksana.

Ilmi, M., Ariani, L., dan Quarta, D.L. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pembimbing Kemasyarakatan BAPAS Kelas 1 Banjarmasin. Jurnal Psikologi. Vol.1. No.4. Hal: 1-13.

Mattindas, R., South, L.F., Nelwan, J.E. (2019) Hubungan antara Beban Kerja Fisik dan Stress Kerja terhaap Produktivitas Pekerja di PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Jurnal KESMAS. Vol.7. No.5. Hal: 1-7.

Mulyani, N., Rahwana, K.A., dan Oktaviani, N.F. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection. PPIMAN : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. Vol.1. No.4 Oktober. e-ISSN: 3025-440X. p-ISSN: 3025-4396. Hal 151-159.

Novitas, S., dan Prapanca, D. (2023). Pengaruh Kelelahan Kerja, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Homecare Medis. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP). Vol. 3. No. 4. Hal: 265-275 ISSN: 2798-1193 (online).

Pantow, S.S., Kandou, G.D., Kawatu, P.A.T. (2019). Hubungan antara Beban Kerja dan Kelelahan Fisik dengan Produktivitas Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon. Jurnal e-Clinic (eCI). Vol.7. No.2. Juli – Desember. Hal: 113-118.

Pardede R. & Manurung R. (2018). Analisis Jalur=Path Analysis: Teori dan Aplikasi dalam Riset Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.

Priansa, Donni Juni. (2019). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Priyastama R. (2020). Buku Sakti Kuasai SPSS. Cetakan I. Yogyakarta: Start Up.

Priyatno, Duwi. (2019). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. Edisi I. Yogyakarta: CV. ANDI.

Ramli, R.H., Afsoh, F.F., dan Nasrulyati,, T.S. (2022). Analisis Kelelahan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Abadi Tiga Mandiri. Jurnal Sains, Teknologi dan Industri. Vol. 19. No. 2. Juni. Hal: 440 – 446. ISSN 1693-2390 print. ISSN 2407-0939 online.

Rukhviyanti, N., dan Ambarwati. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyota-Astra Motor NVDC Karawang. Jurnal Techno-Socio Ekonomika. Volume 16. No. 2. Oktober. Hal: 197-208. ISSN 1979-4835 E-ISSN 2721-2335.

Robain, W. (2000). Perspektif Manajemen Syariah Melalui Kepemimpinan dan Pengelolaan Aset Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan di Kebun Klambir Lima Kabupaten Deli Serdang. Jurnal. Internal UNPAB.

Samodoro, E. (2018). Hubungan antara Stres Kerja dengan Bunrout pada Karyawan Bagian Produksi. Skripsi. Fakultas Psikologi. Universitas 17 Agustus 1945.

Sedarmayanti. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningaktkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kesatu. Anggota IKAPI. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sinambela, L.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Jakarta: Bumi Aksara.

Sudaryono. (2019). Metodologi Penelitian. Edisi I. Cetakan I. Jakarta: Rajawali Pers.

Setiawan, N., Wahyono, T., dan Andika, R. (2023). The Influence of Work Ethic, Work Dicipline and Work Motivation on Work Producitivity of Private Office in North Sumatra. Jilid 3. Terbitan 1. Hal: 22-29.

http://talenta.usu.ac.id/jomas/article/view.10105.

Sugiyono. (2019). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi. Cetakan ke-2. Bandung: CV. Alfabeta.

Widodo, Suparno Eko. (2019). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Yusuf, Burhanuddin H. (2018). Manjemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i3.9981

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter