Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RSU Mitra Medika Tanjung Mulia

Reni Marlina Sianturi, Syahrizal Chalil

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di RSU Mitra Medika Tanjung Mulia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi pustaka dari buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, dengan jumlah responden sebanyak 146 orang perawat. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, serta secara simultan beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSU Mitra Medika Tanjung Mulia.

 

Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Adelia, T., Hamid Halin, & Emilda. (2024). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rs Ak Gani Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 1282–1291.

Amstrong, M. (2021). Manajemen Kinerja: Handbook Manajemen SDM. Bandung: NUSAMEDIA.

Beanal, C. M., Sinlae, A. K., Pratiwi, A. P., & Pramesti, L. A. (2025). The Influence of Workload and Work Motivation on the Performance of Ward Nurses In The Hospital. Eduvest Journal of Universal Studies, 5(2), 1270–1277.

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit Banyumas: CV. Pena Persada Redaksi.

Chandra, L. D., & Putriana. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial (JEIS), 02(01), 86–93.

Fauzi, A., & Hidayat, R. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.

Giawa, Y. T., & Tinambunan, A. P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Mitra Sejati Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB), 22, 40–51.

Haris, A., Effendi, F., & Darmayanti, N. (2023). Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Penerbit Deepublish Digital.

Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Ismayani, A. (2020). Metodologi Penelitian. Aceh: Syah Kuala University Press.

Jelatu, H., & Jewaru, M. (2024). Optimalisasi Kinerja Organisasi. Banyumas: Penerbit Amerta Media.

Kadarisman, M. (2023). Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) dan Analisis Jabatan (Job Analysis) Organisasi Publik. Yogyakarta: CV Bintang Semesta Media.

Kapantow, N. H., Luddin, M. R., & Kambey, D. C. (2020). The Effect of Job Motivation , Job Satisfaction , and Attitude towards Profession on Nurse Performance in Outpatient Clinic of Prof . Dr . International Conference on Humanities, Education, and Social Sciences, 2020, 565–575.

Khasanah, U., & Saputra, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja perawat RSUD Kota Bandung. Jurnal Keperawatan BSI, 11(1), 58–66.

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish.

Laoh, V. C. E., Kairupan, B. H. R., & Nelwan, J. E. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Hermana Lembean. Health Care : Jurnal Kesehatan, 11(2), 366–373.

Magdalena, M., Zunaidah, Z., Hadjri, M. I., & Widiyanti, M. (2024). Influence of Workload and Organizational Commitment on the Performance of Nurses at Siloam Palembang Hospital. International Journal of Social Sciences and Humanities, 8(2), 63–78.

Mahawati, E., dkk. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Semarang: Yayasan Kita Menulis.

Marhaendra, T. B. P. (2022). Ergonomi Dinamika Beban Kerja. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Meisya, N., & Edy Purwo Saputro. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perawat RSUD. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(2), 576–584.

Mudayat, Titiyanty, I., & Arisanti, D. (2022). Sumber Daya Manusia. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Muthmainnah. (2023). Manajemen Keperawatan Perawat, Kinerja, Motivasi dan Remunerasi (K. Yetti (ed.); Pertama). Indramayu: Penerbit Adab.

Nursalam, M. N. (2023). Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.

Rachmawati, M. (2024). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Malang: PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.

Rahmawati, M., & Irwana, I. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Di Puskesmas Sebatik. Jurnal Ekonomika, 11(2), 0–14.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2024). Organizational Behavior. United Kingdom: British Library Cataloguing.

Rosyidawati, D., Noor, N. B., & Zulkifli, A. (2020). The Influence of Workload, Job Satisfaction and Work Motivation on Nurse Performance in Hospital Inpatient Installation. Journal of Asian Multicultural Research for Social Sciences Study, 1(2), 56–63.

Sanusi, A. (2024). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Setiono, B. A., & Sustiyatik, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoritis dan Praktis. Surakarta: CV Berkah Wisnu.

Setyadi, B. (2022). Metode Penelitian. Yogyakarta: Jejak Pustaka.

Setyaningrum, R. P., & Lie, D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Peran SDM Pada Era Digital. Malang: CV. Literasi Nusantara Abadi.

Silaen, N. R., dkk. (2021). Kineja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Simanjuntak, P. O. H. L., Simanjorang, A., & Aminah, A. (2021). The Influence of Individual Characteristics, Organizational Factors and Job Satisfaction on Nurse Performance. Journal of Asian Multicultural Research for Medical and Health Science Study, 2(3), 27–38.

Sudaryana, B., & Agusiady, R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sujarweni, W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka baru press.

Suroso, J. (2022). Kepuasan Kerja Perawat dan Cara Pengukurannya. Banyumas: Amerta Media.

Syaputra, A. N., & Martha, L. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat Bunda Medical Center (BMC) Padang. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 379–398.

Yustikasari, S. A. T., & Santoso, B. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 661–671.




DOI: https://doi.org/10.37531/yum.v8i2.9916

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional
Web Analytics Made Easy - StatCounter