Kolaborasi Lintas Fungsi dan Kerja Sama Tim Sebagai Fondasi Perancangan Program MSDM Untuk Peningkatan Kinerja Organisasi

Sari

Kolaborasi lintas fungsi dan kerja sama tim menjadi komponen strategis dalam perancangan program Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran integrasi antar fungsi organisasi, mekanisme sinergi tim, serta keterlibatan multi-pemangku kepentingan dalam pengembangan program MSDM yang efektif dan adaptif. Metode penelitian menggunakan pendekatan Systematic Literature Review dengan protokol PRISMA 2020, yang menelusuri artikel pada basis data Scopus dengan rentang publikasi 2015–2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kolaborasi lintas fungsi meningkatkan keselarasan tujuan strategis, mempercepat pengambilan keputusan berbasis data, dan memperkuat koordinasi operasional antar unit. Selain itu, kerja sama tim berkontribusi pada peningkatan komitmen karyawan, inovasi, dan efektivitas pelaksanaan program MSDM, sedangkan keterlibatan multi-stakeholder memperluas sumber daya pengetahuan serta mendorong inovasi kebijakan organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan program MSDM secara signifikan ditentukan oleh kemampuan organisasi dalam membangun sinergi kolaboratif yang terstruktur dan berkelanjutan, sehingga berdampak positif pada peningkatan kinerja individu maupun organisasi